L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :

1 ETP Maître.sse de Maison

En CDI à temps plein – CCN du 15.03.1966

Centre Anne Frank

Poste à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025

Le Centre Anne Frank est composé d’une MECS (34 places mixtes en hébergement collectif, 3 places d’accueil d’urgence, 24 places en accompagnement à domicile, 9 places en accueil de jour, 5 places en placement familial spécialisé, 9 places en semi-autonomie pour des personnes de 3 à 18 ans ou des jeunes majeurs et d’un Centre Maternel et Parental (16 places). 100 jeunes et leurs familles sont accompagnés sur 2 sites (St Omer et St Pol/Ternoise) par des équipes pluridisciplinaires (77 salariés).

Dans le cadre de la création d’une seconde unité d’hébergement à St Pol sur Ternoise (appartements en semi-autonomie pour 13 adolescent.es dès 15 ans), le Centre Anne Frank recrute un.e maître.sse de maison.

Vos missions :

En adéquation avec les projets associatif et d’établissement et placé(e) sous l’autorité de la Directrice et du Chef de Service éducatif, le/la maître.sse de maison assume des tâches polyvalentes dans l’organisation de la vie quotidienne (entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simple). Il/elle est chargée.e du bon fonctionnement du lieu de résidence des personnes, de les accompagner au quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative.

Missions complémentaires :

· Assurer les conditions de l’accueil et de la sortie des personnes accompagnées

– Organiser les conditions matérielles de l’accueil.

– Veiller au bon investissement du logement.

– Effectuer l’état des lieux du logement (entrée et sortie), les visites périodiques en lien avec le service technique et assurer le suivi des équipements et leur renouvellement selon la procédure établie.

· Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement

· Assurer l’hygiène et la sécurité des personnes accompagnées et des locaux

– Entretenir et sécuriser le cadre de vie.

– Nettoyer les locaux communs, individuels et les logements.

– Entretenir le linge.

– Assurer l’approvisionnement des fournitures et des produits nécessaires à l’entretien.

– Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements en lien avec le service technique (cahier d’entretien, suivi du parc de logements).

– Contribuer à la démarche de prévention de risques (accidents domestiques, hygiène alimentaire, …).

· Accompagner les personnes sur les temps de la vie quotidienne

– Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées à travers l’écoute bienveillante.

– Favoriser la fluidité de l’information et maintenir la vigilance en lien avec les professionnels.

– Maintenir une dynamique de groupe positive permettant aux personnes accompagnées de créer des relations de partage.

– Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (interventions

individuelles : entretien, repas… / accompagnement dans le cadre de RDV extérieurs) en

lien avec le coordinateur de projet.

– Participer ponctuellement aux réunions de service et institutionnelle.

· Animer et gérer un espace dédié à une activité technique.

– Préparer les repas selon les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).

– Concevoir et mettre en œuvre des activités favorisant l’apprentissage de l’autonomie et de la vie sociale.

– Travailler en transversalité avec la seconde unité d’hébergement.

Profil :

– Certificat de formation maître.sse de maison, CAP/Bac Pro ASSP…

– Connaissance des publics de la protection de l’enfance souhaitée.

– Posture professionnelle humaine et bienveillante. Qualités relationnelles : sens de la communication, sociabilité, discrétion.

– Intérêt pour le travail en équipe.

– Sens de l’organisation.

– Permis B en cours de validité obligatoire.

Les conditions de la relation contractuelle :

– CDI temps plein à compter du 1er Juillet 2025

– Rémunération fixée par la CCN du 15.03.1966

– Déplacements à prévoir avec véhicule de service.

– Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer, avant le 20 mai 2025,

par courrier à Madame Mathilde BOUVE, directrice du Centre Anne Frank, 34 rue de Thérouanne 62500 Saint Omer

ou par mail à mbouve@asrl.asso.fr

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.